提前离岗回家途中遇车祸能否认定为工伤图片

提前离岗回家途中遇车祸 能否认定为工伤？

根据我国最新修改的《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。李某在该起交通事故中承担次要责任，非主要责任，可以认定为工伤。

“提前离岗，在回家途中不幸发生交通事故，算不算工伤?”按照2010年新修订的《工伤保险条例》规定，要界定劳动者发生交通事故是否属于工伤，还要看其在交通事故中被认定承担多少责任。

案件回放

2012年，某公司出纳李某从当地一家银行办理完事情后，趁还没到下班时间，交通不拥堵，回家刚好又顺路，就没给公司打招呼，拎着工作包直接准备回家。心情大好的李某路过十字路时，竟没看红绿指示灯，谁知被奔驰而来的小轿车撞倒在地，被紧急送往医院抢救后，索性没有生命危险。

后来，在“工伤认定”事宜上，李某却犯了愁。原来，那天过马路，他根本没在意，根据交警作出的《道路交通事故认定书》，认定李某因为闯红灯在此次交通事故中要承担次要责任。他有些担心自己能不能被认定为工伤。

根据我国最新修改的《工伤保险条例》第十六条的规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。虽然李某擅自提前离岗，但该行为只是违反了公司的管理规定，不属于“不得认定为工伤或者视同工伤”的情形。

另外，根据该条例第十四条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。李某在该起交通事故中承担次要责任，非主要责任，可以认定为工伤。

随后，李某所在单位依据交警部门出具的《道路交通事故认定书》向单位所在地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。该人力资源和社会保障局《工伤认定决定书》，认定李某所受伤害的情形为工伤。由于该公司为李某参加了工伤保险，认定工伤后李某很快得到了相应的工伤待遇。

法律链接：

根据《工伤保险条例》，工伤是指：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;(三)患职业病;(四)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(五)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;(九)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

女网提醒

以上工伤认定的标准并不能囊括社会生活中的方方面面，在发生工伤事宜后，一定要积极争取工伤认定，如果单位没有及时申请工伤认定，当事人或者工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，工伤认定，因为不同地域的差异，法官的认知差异等等因素的左右，会导致工伤认定差别很大，但是不管怎样，树立积极的维权意识，及时维权还是相当重要的。

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